（一）员工培训管理机构的完善（二）员工培训管理体系的健全
健全企业员工培训管理体系是企业培训体系设计与实施的关键和重点，也是推进企业员工培训与开发工作全面深入开展的重要保证，因此在企业培训体系的建设中，首先要重视培训管理体系的建设工作。
企业员工培训管理体系包括四项内容。
1.培训组织体系
包括员工培训各级组织机构及其管理岗位的设置，以及业务分工、职责范围的规定与监督执行。
2.培训激励体系
包括员工培训优秀成果奖励制度，人才发展的规划，员工职业生涯的开发与管理等。
3.培训制度体系
包括员工培训服务制度，入职培训制度，培训考核与成果评估的制度等。
4.培训经费管理体系
包括员工年度培训经费预算制度，员工培训经费支出的管理制度等。
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