据统计，当前，全国从事职业培训的从业人员约有400万人，主要来自各类职业培训机构、大中型企业及各类职业院校。但经过正规培训并取得职业培训师（含企业培训师）相关职业资格证书或技能等级证书的人很少，远不能满足社会需求。
自从国家颁布终身职业技能培训政策以来，各地十分重视职业技能培训，职业院校逐年扩招，技能提升培训规模每年达1500万人次以上。企业也越来越重视职业技能培训。如果每个规模以上企业配备10名职业培训师，那么全国企业需要的职业培训师数量就达378万人，职业培训师市场缺口极大。
2021年3月18日，人力资源社会保障部同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布包括企业合规师、职业培训师、公司金融顾问等在内的18个新职业，这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业。
什么是职业培训师？
职业培训师，是指从事面向全社会劳动者进行专业性、技能性、实操性职业（技能）培训一体化教学及培训项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务等相关活动的教学人员。
主要工作任务
•根据经济、技术和就业需要，开展职业培训需求调查分析；
•开发职业培训项目、课程与教材；
•进行职业培训教学研究与教学改革，制定职业培训计划和实施方案；
•运用现代职业培训理念和技术方法，实施职业培训教学活动；
•负责职业培训全过程与效果的全面管理，对学员学习情况进行考核与评价；
•提供职业培训咨询和指导服务等。
职业培训师证书报考要求：
1.初级（具备下列条件者）:
经正规初级工培训结业，年龄需满18周岁以上。
2.中级（具备下列条件之一者）:
(1)在本职业连续工作4年以上者。
(2)取得本职业初级证后，经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。
(3)中等职业学校对口专业三年级或已毕业学生。
(4)高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。
高级（具备下列条件之一者）:
(1)高中以下学历，连续从事本职业工作6年以上。
(2)专科以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
(3)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
职业培训师大致分为两种，一种相对稳定安逸，在一些大企业的人力资源部负责员工的培训；另一种相对自由、充满挑战，他们通过自己的人际关系，在培训市场打拼，主要给一些企业做大型会场培训。但无论是哪一种，有一点是肯定的，优秀的培训师是现代企业人力资源高效使用的灵魂式人物，已经成为人才市场上的热门高薪职业之一，他们的前景都是非常光明的。