“我毕业于浙江理工大学，曾在浙江省公共政策研究院工作，但出于内心那一份乡愁，决定回乡创业，创立了绍兴九头牛纺织有限公司，如今愿意为村里做一份自己的贡献。”近日，由共青团绍兴市柯桥区委举办的“村村都有好青年”晒比活动中，福全街道的回乡创业青年叶金金的演讲词，打动了在场村民的心。
叶金金是柯桥回乡创业青年代表人物之一，他们放弃国内外大城市的生活，怀揣梦想回乡建设，并深深地扎根农村，部分青年已经成为村级后备干部的一员，参与到村社实际工作中。
据悉，本次由共青团绍兴市柯桥区委举办的“村村都有好青年”晒比活动中是“村村都有好青年”村社优秀青年人才动态化选拔、管理和培养的阶段性成果汇报。自今年3月份以来，团柯桥区委联合区委组织部、区民政局、区农业农村局、区退役军人事务局等单位在全区每个行政村中开展“好青年”选培工作，按照党管青年和党建带团建要求，坚持“优选、厚爱、严管、善用”的基本原则，不拘一格从严选拔青年致富带头人、大学生村官、退役军人、技术人员、社会组织骨干、青年志愿者等青年个体服务农村经济社会发展，助力村社公益事业和基层社会治理，区内327个行政村的343名“好青年”人才库已完成建设。
柯桥团区委副书记胡家英告诉记者，为了加速村社青年人才成长，通过对村社党支部书记和辖区群众的调研和了解，逐渐形成了“动态管理、组织培养、政策帮扶、激励保障”的村级优秀青年人才培养机制。在村社青年人才库的基础上，镇（街道）团委建立了“好青年”成长档案，对个人情况做到实时更新、一人一档。组建了多部门专家组成的“好青年”导师团，多方面做好培训帮扶和岗位实践锻炼，挑选了一批像叶金金这样综合素质好、群众威信高、组织能力强的“好青年”列为村社后备干部培养对象，分担了一定的村务工作，提升村社工作能力。同时，优先推荐符合条件，尚不是党（团）员的“好青年”入党（团），努力建设一支数量充足、结构合理、素质过硬、群众认可的“好青年”队伍，不断激发村社青年人才的内生动力。
伴随着本次活动的顺利结束，来自全区17位村（社区）的各领域优秀青年围绕新农村建设、村民致富、农村突发公共事件处置等主题，为农村和社区发展贡献青春智慧和力量。