新泰市人力资源和社会保障局在做好疫情防控工作的同时，优化服务方式，拿出实招硬招，服务发展大局。
就业招聘“不停歇”。实行网上招聘，春节前及时下发通知，将现场招聘活动转向线上，开展“春风行动”网络招聘服务月活动。在“新泰人社”“新泰就业”微信公众号发布最新招聘信息。与省、泰安市公共就业服务平台互联互通，通过山东招聘网、泰安集结号实现网上求职互动。倡导就近就业，通过微信、电视等多种渠道发布《给全市务工人员的倡议书》《致全市广大求职者的一封信》，宣传“求职不必往外走，就业就在家门口”新就业观念。截至目前，有116家企业发布用工信息600余条，提供就业岗位5000余个，6200余人参与网上交流，达成意向400余人。
落实政策“不打折”。认真学习研究梳理省、泰安市应对疫情各项人社政策措施，制定落实流程，明确责任科室、单位，确保落实落地。加大援企稳岗力度，对所有采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业给予稳岗补贴。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难的中小企业缓缴社会保险费。对参保企业疫情期间新招用人员以工代训，符合条件的，给予1000—2000元技能培训补贴。对受疫情影响坚持不裁员且正常发放工资的企业，延长享受社会保险补贴、岗位补贴期限。对因履行工作职责感染疫情的医护人员及相关工作人员开辟工伤认定快速通道，及时兑付工伤待遇。
加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，做好劳动人事争议调处，充分保障职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系。
(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者郭健通讯员李秀波)新泰市人社局：线上招聘，提供岗位5千余个，达成意向400余人
(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者郭健通讯员李秀波)
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