4月1日至3日，三明市人社局赴上海市人社局、上海市交通职业技术学院调研考察，对接推进2024年对口合作工作事项，进一步深化沪明两地人才交流合作。
山有请，海有呼。在过去的一年里，沪明两地人社局积极融入对口合作工作大局，持续沟通对接，同频共振，立足人社领域交出了一份亮眼成绩单：组织上海专家团服务团赴三明送教，举办三明企业人力资源干部能力提升培训班，选派三明市人社干部跟班学习，三明人才驿站（上海）在黄浦江落地，上海市干部培训中心三明培训基地在三明市委党校挂牌、签订干部教育培训基地协议；全力争取对接，成功将三明列入上海机关事业干部疗休养线路，有力促进三明市文旅产业发展；同时以红色教育为纽带，在上海人社系统举办“风展红旗如画三明”红色故事宣讲，30余名上海人社系统青年干部来明接受红色教育……
山海相邀，联结交响。经过一年多的努力，沪明两地人社局跨越山海之桥梁已建成。此次再赴上海，双方梳理总结2023年对口合作工作清单，谋划推动2024年对口合作工作落地落实，共同探讨按照上海市与三明市对口合作工作部署，着力开展专业人才对口交流及培养工作，三明围绕“四领一促”工作重心，立足产业领域所求，上海根据三明所需，支持三明提升教育医疗及重点产业领域专业技术人才、技能人才业务水平和人力资源管理服务能力，为革命老区高质量发展提供智力支撑。
期间，市人社局还逐一与上海市人社局人事处、开发处、职建处深入交流，落实2024企业人力资源培训班办班安排、来明开展红色教育现场教学、共建实训基地、培养高级技能人才、筹建人力资源产业园等工作。经沟通，上海将于5月初再度组织人社系统青年干部来明开展理想信念教育，企业人力资源培训班预计7月开班，上海人社局继续支持三明选派人社干部跟班学习。
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