自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，为着力破解农村党员教育管理难、作用发挥难等问题，武乡县上司乡在严格执行《农村党员积分制管理》基础上，探索试行党员积分“546”动态管理工作法，彻底畅通党群“连心桥”。
五式管理，党员分类精细化。上司乡坚持“立足实际、因人而异、发挥作用”的原则，针对农村实际，将党员划分为A（村“两委”成员中的党员）、B（正常离任的村“两委”党员）、C（在村普通党员）、D（流动党员）、E（年老体弱党员）五个类别，对村“两委”班子成员实行“承诺践诺式”管理，促“两委”党员“在岗有所为”；充分发挥其经验优势、个人专长，促离任党员“退休不褪色”；普通党员按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，促其“领岗知所为”；对流动党员，坚持开展“组织找党员、党员找组织”“双找”活动，建立“党组织—联络员—流动党员”模式，促流动党员“离乡不断线”；对年老体弱、生活困难党员开展“激励关怀式”管理，建立健全困难党员结对帮扶、保障激励、关爱关怀机制，帮助困难党员“知难不畏难”。
四分考核，党员管理科学化。构建基础积分、任务积分、奖励积分、违规扣分“四分考核制”，按照党章规定的党员基本义务，党组织对党员的基本要求的基础分“定基”，依据“三会一课”、主题党日、缴纳党费等任务分“立身”，用参与疫情防控、森林防火、抢险救灾、森林村庄、安全隐患、矛盾纠纷等奖励分“强身”，借违反国家法律法规和党纪党规，履行党员义务、责任不到位等违规分“纠偏”，进一步明确“先锋标尺”，扎牢“规矩篱笆”。
六策联动，党员表现透明化。积分管理采取“六个一”动态管理措施，让后进党员感受差距，指明努力方向，让先进党员珍惜荣誉，永葆先进本色。“六个一”即“一事一登记”“一月一公示”“一季一汇总”“半年一体检”“一年一表彰”“一票全否决”，各支部为每名党员制作积分登记册，对每次加扣分事项进行详细登记，对党员加扣分情况每月进行一次公示，每季度进行一次排名，每半年召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，对每名党员进行“把脉问诊”，并“对症下药”。
下一步，上司乡将继续完善“546”党员积分管理工作法，进一步推动党员“亮身份、践承诺、做表率”，促使党员充分发挥先锋模范作用，让其成为激活基层神经末梢、激励服务内生动力、激发党组织生命活力的“干细胞”。
（责任编辑：张文卫）